Agent d'animation et d'entretien (h/f) - MAIRIE DE VILLENOUVELLE
Référence : O031261008000793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenouvelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + 140€ IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la commune de Villenouvelle recrute un(e) agent périscolaire polyvalent(e).
Vous assurerez l'accompagnement des enfants de l'école maternelle pendant les temps périscolaires (garderie, restauration scolaire et activités périscolaires) ainsi que l'entretien des bâtiments communaux durant les périodes de vacances scolaires
Encadrement des enfants pendant les temps périscolaires :
Accueillir les enfants et les familles.
Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie collective.
Accompagner les enfants durant le temps de restauration scolaire.
Participer au service des repas et à l'accompagnement des plus jeunes.
Concevoir, préparer et animer des activités périscolaires adaptées à l'âge des enfants.
Assurer la surveillance des temps de garderie.
Participer aux manifestations organisées par les écoles ou la commune.
Entretien des locaux :
Assurer le nettoyage et la désinfection des écoles, de la mairie et des autres bâtiments communaux en périodes de vacances scolaires.
Entretenir les sanitaires, salles, bureaux et espaces communs.
Réapprovisionner les consommables d'hygiène.
Trier et évacuer les déchets.
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel.
Profil recherché
Vous appréciez le travail auprès des enfants et faites preuve de bienveillance, de patience et d'écoute.
Vous êtes capable d'animer des activités adaptées aux différents âges et de gérer un groupe d'enfants dans le respect des règles de sécurité.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et les techniques d'entretien des locaux.
Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), vous savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
BAFA : exigé
CQP Animateur périscolaire : apprécié
Expérience en animation et/ou en entretien de locaux : exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation le cas échéant le dernier arrêté de situation administrative à l'adresse suivante :
secretariat@mairie-villenouvelle.fr
Merci de préciser dans l'objet de votre courriel :
« Candidature – Agent d'animation et d'entretien »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
