agent d'animation et de surveillance au restaurant scolaire - FRANS
Référence : O001260804001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Frans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales : surveillance et animation de la pause méridienne au restaurant scolaire. L'agent affecté sur ce poste participe au bon déroulement du temps du repas. Il veille au bien-être et à la sécurité des enfants.
L'agent est placé sous l'autorité de la responsable du restaurant scolaire.
* Accompagnement des enfants durant la pause :
* Prendre en charge un groupe d'enfants dès la sortie de classe, et l'accompagner pendant tout le temps de la pause méridienne
* Surveillance et encadrement des enfants dans la cour de récréation
* Assister les enfants en cas de besoin dans la prise du repas et les accompagner dans l'apprentissage et la découverte des aliments
* Assurer la sécurité des enfants dans leurs déplacements entre l'école et le restaurant scolaire
* Dispenser de petits soins le cas échéant (soigner une écorchure, etc...)
* Rassurer et mettre en confiance les enfants
Après la pause :
* Desservir les tables, manutention du mobilier et des matériels.
Profil recherché
* Bon contact avec les enfants.
* Sens de la pédagogie et des responsabilités.
* Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI).
* Autonomie, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative, sociabilité, capacité d'écoute auprès des enfants, aptitude au travail en équipe.
* Connaître et appliquer les règles de base d'hygiène et les consignes de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Horaires de travail : 11 h 15 à 13 h 30 (lundis, mardis, jeudis et vendredis)
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de FRANS 104, Rue des Gagères 01480 FRANS ou par mail à m.roux@frans.fr en précisant dans l'objet "candidature restaurant scolaire" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
