Agent d'animation périscolaire - VILLENEUVE LES BEZIERS
Référence : O034260821000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire échelon 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeneuve-lès-Béziers recherche des animateurs sur le temps périscolaire.
Contrat de 4 mois dans un premier temps, à 16 heures hebdomadaires.
Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026.
Horaires : 7h30 - 9h30 et 11h55 - 13h55
ou : 11h55 - 13h55 et 16h15 - 18h15
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant ;
• Assurer la surveillance et la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires ;
• Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives, sportives, culturelles et créatives adaptées aux différents âges ;
• Participer à la préparation et à l’organisation des activités et des projets d’animation ;
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement des enfants ;
• Participer à la vie de l’équipe et aux réunions de préparation
• Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité
• Assurer la transmission des informations nécessaires à l’équipe et à la direction ;
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des espaces utilisés.
Profil recherché
• Diplôme dans le domaine de l’animation obligatoire : BAFA ou diplôme équivalent permettant l’exercice des fonctions d’animateur en ACM
• Une expérience auprès des enfants serait appréciée ;
• Connaissance des besoins et des rythmes de l’enfant ;
• Capacité à proposer et encadrer des activités adaptées aux différents publics ;
• Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité ;
• Qualités relationnelles, écoute et bienveillance ;
• Dynamisme, créativité et capacité à travailler en équipe ;
• Ponctualité, sérieux et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
CV (format PDF) + lettre de motivation (format PDF) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
