AUXILLAIRE DE PUERICULTURE - JUVIGNAC
Référence : O034260820000513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvignac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Professionnel(le) de la Petite Enfance, vous participez à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans le respect du projet d'établissement et des valeurs éducatives portées par la collectivité.
Vous assurez un accueil bienveillant et sécurisant des enfants et accompagnez leur développement, leur autonomie et leur socialisation au sein du collectif.
Vous veillez à répondre à leurs besoins physiologiques, affectifs et éducatifs tout en respectant leur rythme individuel.
Vous contribuez à la création des conditions favorables au bien-être et à la sécurité des enfants en aménageant les espaces de vie, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et en participant à l'entretien du matériel pédagogique et des locaux.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure. À ce titre, vous proposez et animez des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Également, vous observez les enfants, repérez d'éventuelles difficultés de développement et assurez les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, de la direction et des familles, sous l’autorité de la RSAI et du médecin de crèche.
Vous participez aux réunions d'équipe, aux journées pédagogiques, à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l'accueil des stagiaires.
Vous possédez une solide connaissance du développement du jeune enfant, de ses besoins physiologiques, affectifs et psychologiques ainsi que des soins de nursing.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité applicables en collectivité d'enfants, les protocoles de soins et d'urgence en vigueur au sein des EAJE ainsi que les techniques d'animation et d'éveil adaptées à la petite enfance.
Vous êtes également à l'aise avec les outils de transmission écrits et oraux indispensables au travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre bienveillance auprès des enfants comme des familles.
Vous faites preuve d'un bon sens de l'observation, de discrétion professionnelle et d'une réelle capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées.
Appréciant le travail en équipe, vous savez collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure tout en assumant les responsabilités qui vous sont confiées.
Enfin, vous êtes capable de prendre du recul sur votre pratique et d'analyser les situations afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) DRH@juvignac.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 19/10/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles