Agent d'animation polyvalent - BEYNOST
Référence : O001260629001758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beynost
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité de la Directrice de l’EAJE ainsi
que du Responsable du service Enfance Jeunesse et du
Coordinateur Enfance Jeunesse pour les missions du
temps méridien, vous participez à l'entretien des locaux
et du linge de la structure petite enfance dans le
respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous
contribuez à garantir un environnement propre, sain et
sécurisé pour les enfants et les professionnels.
Vous assurez également l'accueil et l'encadrement des
enfants durant le temps méridien. À ce titre, vous
veillez à leur sécurité physique et affective,
accompagnez les enfants pendant le repas et participez
à leur bien-être au quotidien.
- Assurer l'entretien quotidien, le nettoyage et la
désinfection des locaux de l'EAJE dans le respect
des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le traitement du linge de la structure
(lavage, séchage, pliage et rangement) et veiller au
bon fonctionnement du matériel de blanchisserie.
- Gérer les stocks de produits d'entretien et participer
au tri sélectif ainsi qu'à l'évacuation des déchets.
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la remise en
ordre des espaces d'accueil afin de garantir un
environnement sain et sécurisé pour les enfants et
les professionnels.
- Assurer l'accueil, l'encadrement et
l'accompagnement des enfants durant le temps
méridien dans le respect du projet pédagogique de
la collectivité.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des
enfants et garantir le respect des règles de vie
collective.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
en favorisant leur autonomie, leur bien-être et
l'apprentissage du vivre-ensemble.
- Organiser et animer des activités adaptées à l'âge et
aux besoins des enfants.
- Prévenir et gérer les situations de conflit dans un
cadre éducatif et bienveillant.
- Participer aux réunions d'équipe et assurer la
transmission des informations nécessaires au bon
fonctionnement des services.
Profil recherché
- Formation ou expérience dans le domaine de
l'entretien des locaux appréciée.
- BAFA ou expérience significative auprès d'enfants
appréciés.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en
structure petite enfance, établissement scolaire,
accueil périscolaire ou centre de loisirs.
- Connaissance des protocoles d'hygiène, de nettoyage
et de désinfection.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux
établissements accueillant de jeunes enfants.
- Maîtrise de l'utilisation des produits d'entretien et
respect des dosages ainsi que des consignes de
sécurité.
- Connaissance du développement et des besoins
fondamentaux de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et
d'encadrement des enfants.
- Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de
groupe.
- Connaissance des gestes de premiers secours
appréciée.
- Aptitude à travailler en autonomie ainsi qu'en équipe
pluridisciplinaire.
- Sens du service public et de l'intérêt de l'enfant.
Rigueur, organisation et respect des protocoles
d'hygiène et de sécurité.
- Sens des responsabilités et vigilance dans l'exercice
des missions confiées.
- Autonomie et capacité à organiser son travail en
fonction des priorités du service.
- Aptitude à travailler en équipe et à maintenir des
relations professionnelles de qualité.
- Bienveillance, écoute et respect des enfants ainsi que
de leurs familles.
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants et à faire
respecter les règles de vie collective.
- Patience, maîtrise de soi et gestion adaptée des
situations conflictuelles.
- Réactivité, capacité d'adaptation et polyvalence.
- Discrétion professionnelle et respect de la
confidentialité.
- Dynamisme, implication et sens de l'initiative.
- Bonne condition physique permettant l'exercice de
missions d'entretien et de manutention.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
