Agent d'entretien - agent d'encadrement cantine - MAIRIE DE CREHANGE
Référence : O057261022000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créhange
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et du Directeur des Services Techniques, vous assurez :
Des activités d'entretien - nettoyage des locaux, surfaces, mobiliers et installations sanitaires Des activités liées au fonctionnement d'un service de restauration scolaire
Il convient de respecter les normes d’hygiène et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités.
Missions / conditions d'exercice
Activités d'entretien - nettoyage des locaux, surfaces, mobiliers et installations sanitaires dans les écoles :
- Aspirer et/ou balayer les sols
- Nettoyer les locaux (sols, vitres, tableaux, couloirs escaliers, sanitaires) à l'aide de chariots de lavage
- Entretenir les surfaces à l'aide de mono brosses ou auto laveuses
- Utiliser les matériels et équipements d'entretien selon les indications du constructeur, les préconisations des services de prévention, santé et sécurité au travail, de manière à préserver sa santé (Gestes et Postures)
- Nettoyer les surfaces des mobiliers
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Trier et évacuer les déchets (uniquement sur site)
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien, selon le protocole mis en place
- Ranger les produits d'entretien selon les préconisations du fournisseur et des services de prévention, santé et sécurité au travail afin d'éviter tout risque chimique
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits, remplir la fiche de besoin en matériel
- Contrôler l'état de propreté des locaux
Activités en lien avec le fonctionnement d'un service de restauration scolaire
Sous la conduite du responsable du périscolaire :
- Encadrer les élèves lors de la pause méridienne
- Assurer le service à table
- Débarrasser la vaisselle
Respecter les normes d'hygiène, et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités
Respecter les consignes en matière HACCP
Porter les EPI fournis
Respect absolu des règles d'hygiène alimentaire
Station debout prolongée, gestes répétitifs.
Profil recherché
Profils recherchés
- Maîtriser les règles d'hygiène alimentaire,
- Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
- Disposer de capacités d’adaptation à la polyvalence des activités et avoir le sens du travail en autonomie et d’équipe
- Savoir rendre compte à la hiérarchie en cas de problème
- Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels,
- Savoir reconnaître et respecter les pictogrammes des produits d’entretien,
- Connaître les différents typas de surfaces et leur mode d’entretien,
- Savoir utiliser les matériels et équipements d’entretien mécanisés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez transmettre CV + lettre de motivation à:
ressources.humaines@ville-crehange.fr
ou par voie postale à:
MAIRIE de et à 57690 CREHANGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
