Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE ROMBAS
Référence : O057260902000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rombas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Rombas recrute un(e) responsable des services techniques.
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des projets et assurez la mise en oeuvre opérationnelle pour l'exploitation et la valorisation du patrimoine bâti et des espaces publics de la commune, en parfaite adéquation avec les priorités fixées par les élus.
- Diriger, coordonner, animer et suivre l'activité de l'ensemble des services techniques et le secteur urbanisme
- Encadrer et accompagner les responsables de service dans l'exercice de leurs missions
- Piloter les projets techniques de la commune
- Définir les priorités d'intervention en fonction des besoins de la collectivité
- Coordonner et assurer le suivi des travaux de maintenance tous corps d'état : patrimoine bâti communal
- Piloter et suivre des contrats, des missions déléguées...
- Conseiller et assister les élus et la hiérarchie
- Mettre en oeuvre des projets municipaux en matière d'environnement, de nature en ville, de fleurissement et de gestion durable des espaces naturels
- Mettre en oeuvre la stratégie municipale en matière de transition écologique et d'efficience énergétique du patrimoine municipal
Profil recherché
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement juridique, financier et administratif
- Maîtrise des domaines techniques : urbanisme, voirie, réseaux, bâtiments et espaces publics
- Connaissance des marchés publics, de la maîtrise d'ouvrage et de la règlementation en matière de sécurité
- Capacité à piloter des projets et à accompagner les élus dans leur mise en oeuvre
- Aptitudes managériales : encadrement d'équipes, animation, délégation et gestion des conflits
- Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation avec les différents partenaires
- Sens du travail transversal et intérêt pour les enjeux de transition écologique et d'économies d'énergie
- Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacité rédactionnelles
Conditions particulières de l'exercice :
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal
- Présence régulière sur les chantiers afin d'assurer le suivi et la coordination des travaux.
- Fonction de pilotage de l'équipe, tout en conservant une participation opérationnelle sur le terrain
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature manuscrite + CV + photo à :
Madame Annie BRULLOT, DGS à l'adresse mail suivante :
dgs@rombas.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Responsable de la logistique
