Agent d'entretien - COMMUNE DE LOIRON RUILLE
Référence : O053260605001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loiron-Ruillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques (DST), l'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux.
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Identifier les différents matériaux et produits d’hygiène,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler au responsable bâtiment,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits, prévenir le responsable bâtiment pour faire le réapprovisionnement,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres,
- Vider les poubelles et remettre des sacs poubelles,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Profil recherché
- Cadre d’emplois des adjoints techniques,
- Permis de conduire et véhicule obligatoires.
Savoir et savoir-faire
. Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage,
. Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
. Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
. Connaître et savoir utiliser les produits (dosage à respecter) et le matériel de nettoyage,
. Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
. Sens de l’écoute et de l’observation,
. Rigueur,
. Dynamisme et réactivité,
. Bonne résistance physique,
. Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail,
. Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
. Capacité d’écoute,
. Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de candidature ainsi que votre C.V. et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative ou pour les lauréats de concours votre inscription sur la liste d’aptitude par courrier à :
Monsieur le Maire de LOIRON-RUILLÉ – 13 rue du Docteur Ramé – 53320 LOIRON-RUILLÉ
ou bien à l'adresse suivante : aude.lezoraine@loiron-ruille.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
