Agent polyvalent des services techniques - COMMUNE DE MESLAY DU MAINE
Référence : O053260507000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meslay-du-Maine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Meslay du Maine recrute à compter du 1er août 2026 un agent polyvalent pour ses services techniques, idéalement avec une spécialité en espaces verts. Il est sous l’autorité du Directeur des Services Techniques.
Activité principale
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Petit élagage et taille des végétaux,
- Tonte des gazons,
- Plantation, paillage,
- Réalisation, entretien des allées,
- Désherbage,
- Traçage des terrains de sports
- Petits travaux de maçonnerie.
Missions ponctuelles :
MAINTENANCE DES BATIMENTS
- Entretien des bâtiments communaux : effectuer les travaux courants (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
MAINTENANCE DES VOIRIES COMMUNALES
- Réalisation de travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie,
- Entretien des voies et chemins, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers,
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
Profil recherché
Recrutement direct ou par voie de mutation sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux,
Expérience souhaitée
Formation : CAP, BEP et équivalents
Permis : B Exigé, permis BE souhaité
Les qualités requises
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts,
- Assurer la sécurité des interventions
- Connaissances réglementaires en matière de voirie, réseaux et urbanisme,
- Sens de l’écoute, de la communication et de l’observation,
- Rigueur,
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail,
- Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels,
- Ponctualité,
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Un régime d’astreinte existe au sein du service du vendredi au vendredi
Rémunération :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux ;
• Bénéficiaire du comité national des actions sociales (CNAS) offrant de nombreuses prestations à tarif préférentiel (billetterie, voyages, spectacles, cinéma, noël, etc.) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle santé ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier ;
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
