Agent d'entretien - FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Référence : O076260626000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franqueville-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un renouvellement de contrat, la collectivité est à la recherche d’un agent d’entretien.
Tu veux contribuer au bien-être des usagers, garantir un environnement propre, sain et accueillant et participer à la qualité du service public ?
Rejoins une équipe investie, dynamique et bienveillante, où tu pourras mettre en œuvre ton savoir faire, développer tes compétences et participer activement à l’entretien du patrimoine communal.
Missions principales
Tu contribueras au bon fonctionnement et à la qualité d’accueil des bâtiments communaux à travers les missions suivantes :
🔹 Nettoyage des locaux
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les sols et surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les matériaux et adapter les techniques
• Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et doser correctement les produits
• Respecter les conditions d’utilisation des produits (acides, alcalins, produits non polluants)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Gérer les déchets courants et l’entretien du linge
🔹 Contrôle de la propreté
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
🔹 Entretien du matériel
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Assurer le contrôle de l’approvisionnement en produits et consommables
Tes outils
✔ Matériel professionnel d’entretien (autolaveuse, aspirateurs, monobrosse…)
✔ Produits d’entretien adaptés et fournis
✔ Équipements de protection individuelle
✔ Consignes techniques et protocoles internes
✔ Accès aux locaux et matériels du service Moyens Généraux
Profil recherché
🔹 Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de nettoyage : aspirer, laver, dépoussiérer, laver les vitres
• Utilisation du matériel professionnel (autolaveuse, aspirateurs, monobrosse…)
• Choix et dosage des produits selon les surfaces
• Application des règles d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif
• Entretien et rangement du matériel
• Connaissance des gestes et postures de manutention
🔹 Compétences comportementales
• Sens du service public
• Rigueur, discrétion et respect des règles d’hygiène
• Autonomie, organisation et fiabilité
• Dynamisme, esprit d’équipe
• Ponctualité et sérieux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260626000064-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
