Agent polyvalent en espaces verts - SAINT AUBIN LES ELBEUF
Référence : O076260720002038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent en espaces verts, vous serez placé sous la hiérarchie directe du responsable de service
Missions principales :
-entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, fauchage, taille, plantation, arrosage...,
-assurer la propreté du domaine communal : enlèvement des déchets sauvages, feuilles mortes etc...,
-planter les massifs arbustifs et floraux,
-désherbage des voies publiques (manuellement ou mécaniquement),
-assurer le petit entretien courant des machines et matériels confiés et signaler tout dysfonctionnement et/ou non-conformité de ce même matériel,
-participer à la préparation d'évènements et de manifestations communales diverses : confection, installation...
Missions spécifiques :
-participer aux opérations de déneigement,
-réaliser des astreintes de sablage
Particularités du poste :
Horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h
Horaires d'été du 1er juin au 31 août : 6h - 13h30 avec une pause méridienne de 30 minutes.
L'agent est amené à circuler principalement sur le territoire de la commune mais aussi dans la métropole.
L'agent peut être amené à effectuer des astreintes hivernales.
Profil recherché
-permis B indispensable,
-titulaire d'un diplôme de niveau IV en espaces verts ou d'une expérience confirmée dans les travaux d'entretien des espaces verts,
Savoirs :
-savoir rendre compte,
-lire, comprendre et appliquer des consignes,
-connaissances en horticulture,
-connaissances en entretien de petit matériel
Savoir-faire :
-maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage...)
-connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
-connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier...)
Savoir-être :
-aimer le travail en équipe
-avoir le sens du service public
-apprécier le travail en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
