Agent d'entretien - GENAS
Référence : O069260528002053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien a pour mission principale d’assurer l’entretien des locaux dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité mis en place au sein de la mairie.
Entretien quotidien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Assurer l’entretien de l’ensemble des surfaces (sols, murs, points de contact, mobilier, sanitaires)
• Trier et évacuer les déchets courants
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Appliquer les procédures d’entretien et d’hygiène et les protocoles particuliers (COVID, …)
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériel, produits et consommables
• Assurer l’entretien du linge (mise en machine, séchage, pliage et rangement)
Contrôle de l’état de propreté des locaux et du matériel
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler au supérieur hiérarchique
Profil recherché
• Assiduité
• Conscience professionnelle
• Qualités relationnelles
• Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
Temps complet 35 heures annualisées.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS
CANDIDATURE
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
