Agent d'entretien - SEIGY
Référence : O041260609000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seigy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
temps non complet:20 h par semaine
Missions principales
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Missions annexes
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Missions ponctuelles
Assurer la préparation des cérémonies
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
- la mairie (tous les jours de travail de l'agent) :
ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, nettoyer les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Entretenir le matériel utilisé.
- les deux blocs sanitaires publics (chaque semaine d'utilisation) :
vider les poubelles, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (le cas échéant). Nettoyer et désinfecter les toilettes. Entretenir le matériel utilisé.
- les communs du 27 Rue Marcel Cottereau (1 fois/mois) :
passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Entretenir le matériel utilisé.
- la salle polyvalente :
- état des lieux lors de chaque location
- nettoyer les sols : passer l’aspirateur et la serpillère dans les parties carrelées, nettoyer les sanitaires, passer l’autolaveuse dans la salle
- nettoyer les vitres à portée de bras ou avec un escabeau plate-forme
- assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
- maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins aux secrétaires de mairie
- trier et évacuer les déchets
- maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à l’adjoint au maire chargé du service
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’ensemble des bâtiments publics
Arroser les plantes
Réaliser les états des lieux (entrée et sortie) des locations de salle polyvalente et des logements
Missions secondaires ou occasionnelles:
1. Installer la salle des mariages dans le cas de cérémonies
2. Installer la salle du conseil pour les réunions
3. Signaler les dysfonctionnements éventuels
4. Porter les plis aux administrés
5. Coller les affiches sur les panneaux extérieurs
6. Participer à quelques tâches administratives en cas de surcharge de travail des secrétaires de mairie,
7. Participer à l’archivage de documents
8. Préparation (commande), mise en place, décoration et service lors de vins d'honneurs, de réceptions
9. prise de photos pour le bulletin municipal
Profil recherché
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de sécurité à respecter.
Utilisation et stockage des produits de soins et produits d'entretien
Connaitre le fonctionnement du matériel spécifique
Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine
Capacité d'adaptation
Sens du service public
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation manuscrite + CV avant le 6 juillet à :
Madame la Maire
21 Rue Marcel Cottereau
41110 SEIGY
Ou par mail : mairie@seigy.com
Contact : Mme Evelyne CAIL - Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
