Agent d'entretien / restauration (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260713001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Entretien Restauration ATSEM vous participez à l'entretien des locaux et équipements communaux (scolaires, mairie, ...).
Vous participez également, sous la responsabilité de la référente, à la de distribution et au service des repas, à l'entretien de la restauration scolaire.
Activités principales :
En qualité d'agent d'entretien
- Entretenir les locaux et équipements communaux (classes, salle d'activités, salle informatique, bureaux, ...)
- Nettoyer et entretenir les couloirs, escaliers, halls, sanitaires...
- Trier et assurer l'évacuation des déchets courants
- Contribuer à l'approvisionnement des distributeurs (savon, papier, ...)
- Entretenir et ranger le matériel et machine après usage
En qualité d'agent de restauration
- Vérifier les bons de livraison et du matériel (chambre froide, lave-vaisselle, four, ligne de self, plancha, hotte...)
- Réceptionner les denrées, préparer et mettre en température les repas, mettre en place les tables.
- Distribuer les repas aux usagers et entretenir l'espace restauration (zone de réception, de chauffe, de plonge, du local poubelle, du réfectoire, des sanitaires et vestiaires agents)
Profil recherché
Connaitre les règles d'utilisation des produits et matériels (savoir lire les étiquettes et respecter les consignes relatives à l'utilisation des produits)
Connaitre les protocoles et maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage des locaux
Connaitre et mettre en œuvre les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité en restauration (formation sur la méthode HACCP)
PSC1 apprécié
Faire preuve de rigueur et d'organisation
Savoir travailler en équipe
Être réactif et dynamique
Avoir le sens des relations humaines et du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site Emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
