AGENT D'ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC (H/F) - Mairie de Pleurtuit
Référence : O035261005001296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pleurtuit, ville de 7000 habitants recrute un agent d’entretien des espaces publics. En relation avec le responsable Voirie et Réseaux Divers vous effectuerez l’entretien des espaces publics dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, vous participerez aux travaux d’entretien, d’aménagement et de création à l’aide d’outils manuels ou motorisés.
Missions principales :
- Réalisation de travaux d’entretien courant de la chaussée, des accotements et des fossés (terrassement, mise en œuvre GNT, curage, busage des entrées de parcelles...)
- Désherbage des trottoirs et caniveaux notamment avant le passage de la balayeuse.
- Entretien et aménagement des espaces publics (tonte, désherbage des massifs, des trottoirs, des caniveaux)
- Pose de mobilier urbain
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien des terrains de sport
- Propreté urbaine (ramassage papiers)
- Conduite de véhicules ou engins de travaux
- Entretien courant du matériel utilisé, veiller à sa bonne conservation.
Missions secondaires :
- Renfort des autres services en cas de surcharge de travail
- Participation/mises en place (montage et démontage) de matériel lors des manifestations
- Disponibilité lors d’opération et événements exceptionnels (tempête, inondation…)
Profil recherché
• Diplôme de niveau V (CAP, BEP...) apprécié et expérience dans le domaine
• Permis B obligatoire et BE apprécié
• Connaissances en travaux et entretien de voirie et espaces verts
• Sensibilité à l’environnement et aux techniques de développement durable
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
• Être autonome, soigneux, discret, ponctuel et organisé
• Savoir rendre compte
• Bonnes aptitudes physiques et pas de contre-indication sur le port de charges lourdes et au travail en hauteur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes :
• Facteurs de pénibilité : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Moyens
• Parc véhicules du Centre Technique Municipal : tous types de véhicules
• Matériels plus spécialisés pour les missions d'exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, etc.) ou pour l'entretien du mobilier urbain
Informations complémentaires :
Poste à temps complet sur un cycle de 36 heures organisé sur 1 semaine de 4 jours et 1 semaine sur 5 jours (+ 6 jours RTT)
Horaires réguliers
Astreintes (environ 1 par mois)
Rémunération statutaire (catégorie C) + régime indemnitaire + chèques déjeuners + participation employeur prévoyance + mutuelle sous conditions - adhésion CNAS.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 05/11/2026 au plus tard.
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 place des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : ressourceshumaines@pleurtuit.com et rh@pleurtuit.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
