CHARGÉ DE L’ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS (H/F) - Mairie de Bédée
Référence : O035261015001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une promotion interne, la commune de BEDEE nommera son agent chargé de l’entretien des espaces publics au grade d’Agent de maitrise
Référent de l’équipe « Voirie – Propreté » du CTM ;
Identification des travaux de l’équipe à programmer et suivi
Accueil des remplaçants, renforts et stagiaires affectés à cette équipe
Entretien des matériels et véhicules affectés à cette équipe
Pelouses, espaces verts, cimetière
Entretien des pelouses : gestion et entretien des surfaces engazonnées, tonte, amendement si nécessaire, travaux de remodelage et de regarnissage
Suivi du plan de gestion différenciée des espaces verts et mise à jour
Entretien et maintenance des terrains de football, gestion du robot de tonte, suivi des travaux externalisés (tontes …)
Entretien et maintenance du cimetière hors haies et massifs d’arbustes, tonte des surfaces engazonnées, nettoyage des allées et voiries, surveillance générale
Propreté urbaine
Vidage et entretien des poubelles sur le domaine public, tournées à la déchetterie
Nettoyage sanitaires publics et signalement dégradations ou dysfonctionnements
Désherbage et entretien du domaine public en agglomération et en campagne et de Blavon
Suivi et mis en œuvre du plan de désherbage ; désherbage manuel ou mécanique des trottoirs, places, allées, aires sablées, zones pavées
Voirie ; signalement des dégradations, participation aux bouchages de nids de poule
Signalisation ; pose de panneaux, nettoyage, suivi des campagnes de marquages
Allées piétonnes ; gestion, entretien, désherbage et maintenance des allées piétonnes et surfaces sablées et stabilisées, identification des surfaces à réhabiliter en externe ou en régie
Site de Blavon ; gestion et suivi des travaux de maintenance, fauchage des surfaces enherbées, entretien et désherbage des allées, vérification et maintenance des équipements,
Sentiers de randonnées, gestion différenciée, suivi et programmation des prestations de nettoyage et débroussaillage des chemins, relevé des travaux de maintenance en interne ou externe, mise à jour de la signalisation,
Plus occasionnellement au sein de l’équipe ou du service :
Gestion des nuisibles ; suivi des dératisations, ragondins, moustique-tigre,
Vérification du fonctionnement de la borne de camping-car et du mobilier urbain, précontrôle des aires de jeux
Participation à la logistique des festivités, marché par roulement (1 samedi sur 7)
Profil recherché
Connaissances et expérience en travaux et entretien de voirie et espaces verts
Détention des permis et habilitations nécessaires à ces missions
Diplôme de niveau V et expérience dans le domaine
Permis B obligatoire et BE apprécié
Encadrement de proximité
Sensibilité à l’environnement et aux techniques de développement durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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27 jours de congés annuels et 16 jours de ARTT
(Deux cycles de travail de 6 mois de 35h puis 40h/semaine)
Cycle canicule de 35h00 déclenché selon alerte météo -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
