Agent d'entretien de la voirie - Conducteur d'engins (h/f) - COMMUNE DE CROZON
Référence : O029260701001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crozon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + Régime indemnitaire de la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conduire et manoeuvrer les poids lourds et engins. Effectuer divers travaux d'entretien et de maintenance sur les voiries et réseaux. Participer à l'ensemble des missions du service en fonction des besoins.
Conduire les poids lourds de la collectivité
- Décharger et transporter des matériaux (gravillon, sable, déchets verts, encombrants...)
- Acheminer des matériels en fonction des besoins
- Réaliser des chargements, arrimages, déchargements, remplissages
Réaliser des travaux sur les voiries et réseaux d'eau pluviales et d'assainissement du territoire communal
- Poser et entretenir des panneaux (signalisation verticale)
- Réparer et remettre en état des revêtements de chaussée (nids de poule)
- Nettoyer les bords de route (tondre, débroussailler...) et réaliser les opérations de désherbage (eau chaude)
- Evacuer les arbres tombés
- Mettre en place et entretenir le réseau d'écoulement des eaux pluviales (pose de buses et de tuyaux, curage des fossés et des buses, entretien des caniveaux...)
- Poser des éléments de voirie (bordure, regards...)
- Poser les protections et la signalisation temporaire de chantieres.
Participer à la préparation et l'entretien des plages
- Nettoyer les plages (algues vertes) et assurer le nivelage du sable
Participer à la logistique des fêtes et cérémonies
- Manutentionner du matériel
- Monter et démonter des barnums, des podiums
Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (matériels, engins et véhicules)
- Effectuer la maintenance courante de l'outillage à disposition
- Nettoyer et entretenir les outils, véhicules et engins à disposition
- Contrôler les niveaux d'huile, la pression des pneus des engins et véhicules...
Participer aux missions des services techniques en fonction des besoins :
- Effectuer des opérations de nettoiement des voiries et espaces publics.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profil recherché
Connaissances :
- Techniques d'entretien et de maintenance de voirie.
- Réglementation hygiène et sécurité
- Code de la route et sanctions encourues en cas de non respect
- Permis et autorisations nécessaires à la conduite de véhicules et d'engins
- Notions de mécanique
- Connaissance du territoire de la commune.
EXPERIENCE SAVOIR FAIRE
- Manoeuvrer les véhicules avec dextérité et précision sur route ou sur un chantier
- Respecter les règles de la circulation routière
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d'utilisation de matériels, d'outils et produits
- Poser des éléments de voirie
- Rendre compte de son activité
- Alerter sur les dysfonctionnements
- Travailler en équipe
- S'adapter
SAVOIR ETRE
- Rigoureux
- Polyvalent
- Autonome
- Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
Organisationnelles et fonctionnelles :
- Travail d'extérieur, port de charges, disponibilité lors d'évènements
Réglementaires :
- Port des EPI sur les chantiers
- Titulaire des permis B et C
- Autorisation de conduite de véhicules et engins
Poste placé sous la responsabilité du responsable du Service VRD
Autorisation de conduite de véhicules et engins
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, CV et 2 derniers CR d'entretiens individuels à transmettre à :
Madame La maire
Mairie de Crozon
BP 12
29160 CROZON Cédex. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
