Agent d'entretien de la voirie et des espaces publics (f/h) - COMMUNE DE PLABENNEC
Référence : O029260806000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plabennec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP, prime de fin d'année, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et directement sous l'autorité du responsable du service Voirie, l'agent exécute divers travaux de voirie et des espaces publics de la Ville de Plabennec
Entretien et nettoiement des voies et espaces publics
- Nettoyage et désherbage des surfaces de voirie (trottoirs, pavés, béton lavé) par balayage manuel ou mécanique
- Nettoyage des sanitaires publics
- Vidage et entretien des corbeilles et canisettes
- Ramassage des feuilles mortes, des papiers
- Enlèvement de l'affichage sauvage et nettoyage de tags
Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Lire et comprendre un plan
- Réaliser des revêtements routiers et urbains
- Poser des éléments de voirie
- Intervention corrective sur dégradation de chaussée
- Entretien et création des ouvrages de pluviales
Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Assurer le montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale
- Effectuer la mise en œuvre de peintures, produits de marquage au sol
- Retrait de la signalisation sauvage
Entretien des abords routiers
- Réalisation de curages de fossés et d'accotements
- Entretien des busages, de l'écoulement des eaux pluviales (grilles, avaloirs)
- Elagage d'arbres pour assurer la sécurité des usagers
Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte a la circulation
Gestion des déchets
- Entretien des points Eco Propreté
- Enlèvement des déchets : dépôts sauvages, encombrants
Gestion du marché
- Mise en place des branchements
- Recensement des commerçants présents (suppléance)
Transport de matériel et mise en place lors de festivités
- Montage du podium
- Montage de barnums
Maintenance courante de l'outillage de chantier
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Gérer un stock
Profil recherché
Savoirs :
- diplôme souhaité (BEP, Bac pro en VRD/TP) ou expérience similaire
- Permis B
Savoirs faire :
• Savoir rendre compte de ses activités
• Respect de l'organisation du travail
• Sens du travail en équipe ou en autonomie
• Respect des valeurs du service public
• Savoir travailler en sécurité
Savoirs être :
• Assiduité et réactivité,
• Autonomie, polyvalence, adaptabilité, discrétion,
• Disponibilité, assiduité ,
• Relationnel avec les usagers, administres
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pout tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. JACQUEMOND Loïc, Directeur des Services Techniques au 02.98.40.41.32.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, cv et votre situation administrative si vous êtes titulaire de la FPT) à Mme la Maire, 1 rue Pierre Jestin 29860 PLABENNEC par courrier ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@plabennec.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
