Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260720000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE
Directement rattaché.e au responsable d’équipe entretien des bâtiments communaux, vous contribuez à offrir un environnement agréable au public et au personnel en effectuant les travaux nécessaires à l'entretien et à l’hygiène des surfaces et locaux de la collectivité.
Procéder au nettoyage des locaux :
• Organiser son travail en fonction des plannings et consignes ;
• Exécuter les tâches en sachant faire preuve d’initiative et en signalant à sa hiérarchie si nécessaire
les anomalies et dysfonctionnements ;
• Respecter les consignes relatives aux choix et dosages des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Mette en œuvre les consignes de sécurité ;
Entretien et rangement du matériel :
• Nettoyer et ranger le matériel et les machines après utilisation ;;
• Ranger les produits en séparant les produits toxiques des autres ;
Suivi de l’approvisionnement en produits :
• Vérifier la quantité et la qualité des produits utilisés et prévoir le cas échéant le réapprovisionnement ;
• Identifier les signes de péremption des produits ;
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
Sens des responsabilités et de l’écoute, organisation, réactivité, disponibilité, autonomie, esprit d’équipe, sens du service public ;
Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels d’entretien ;
Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux différents locaux ;
Maîtrise des consignes de sécurité et risques pour le public ;
Connaissance des gestes et postures de la manutention ;
Savoir lire les procédures et protocoles d'entretien ;
Ponctualité/assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
