Agent d'entretien des bâtiments et gestion des locations - Commune de DOMFRONT EN POIRAIE
Référence : O061261103000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domfront en Poiraie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction des grilles indiciaires + Participations santé et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent a pour mission d’assurer le bon état des bâtiments de la collectivité de Domfront en poiraie.
Il est amené à réaliser des missions permettant le bon usage et la location des biens communaux.
L’agent est acteur de la bonne organisation, participe à la planification des tâches et est chargé de la bonne exécution de ces dernières dans le respect des règles de sécurité.
Il assure le suivi et la traçabilité de ses activités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261103000621-agent-entretien-batiments-gestion-locations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. SAVOIR :
Maîtrise des règles et procédures de nettoyage des locaux
Avoir de bonnes connaissances en hygiène et sécurité (QHSE)
Etre titulaire du permis de conduire B
2. SAVOIR FAIRE :
Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Savoir rendre compte
Savoir organiser son travail
3. SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Avoir un esprit d’équipe
Disposer d’un bon relationnel
Sens de l’écoute de l’observation
Etre disponible
Etre autonome et réactif
Etre rigoureux/se
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur Le Maire
Mairie de Domfront en Poiraie
Service RH
Place de la Roirie
61700 DOMFRONT EN POIRAIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
