Responsable adjoint des services techniques - Commune de DOMFRONT EN POIRAIE
Référence : O061261103000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domfront en Poiraie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction des grilles indiciaires + Participations santé et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent a en charge, conjointement et sous la responsabilité du responsable des services techniques, l’encadrement et l’animation des équipes des services techniques de la collectivité de DOMFRONT EN POIRAIE.
L’agent planifie, organise les tâches, participe à la réalisation opérationnelle des travaux et est responsable de la bonne exécution des missions de l’équipe dans le respect des règles de sécurité.
Il assure le suivi, la traçabilité et le relais de l’activité des agents du service à sa hiérarchie.
Il est amené à réaliser des missions d’assistance technique auprès des autres agents des services techniques, à réaliser des travaux d’exploitation ainsi qu’à garantir la continuité service.
L’agent collabore en transversalité avec l’ensemble des acteurs de l’environnement des services techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261103000665-responsable-adjoint-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. SAVOIR :
Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités locales et de l'environnement territorial
Maîtriser les compétences élémentaires de management notamment de la fonction publique
Avoir de bonnes connaissances en électricité
Avoir de bonnes connaissances en maintenance des bâtiments
Avoir des compétences dans les domaines techniques (bâtiments, voirie, infrastructures et réseaux, environnement, sécurité, ERP…)
Avoir des connaissances en informatique (pack office / suivi et gestion de tableurs)
Etre titulaire permis de conduire B
Disposer ou être apte à l’habilitation électrique B2V – BR – BC (BTA)
2. SAVOIR FAIRE :
Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Savoir rendre compte
Savoir organiser son travail
3. SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Avoir un esprit d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles, d’écoute, de diplomatie
Sens de la communication
Autonomie, discernement et exemplarité
Capacité d’adaptation
Force de proposition
Réactivité, disponibilité, rigueur et fermeté
Respect des échéances
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur Le Maire
Mairie de Domfront en Poiraie
Service RH
Place de la Roirie
61700 DOMFRONT EN POIRAIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Responsable de la logistique
