AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX / AGENT EN CHARGE DES LOCATIONS DE SALLES (ETAT DES LIEUX)
Référence : O085260723000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Cécile
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Réalise l’entretien intérieur des bâtiments communaux : mairie, bibliothèque, salle polyvalente Famisol, salle associative des Emprelais, salle de sports, cabinet médical.
-Effectue les états des lieux avant et après location de la salle Famisol
-Gère les déchets inhérents à l’utilisation des locaux communaux dont elle a la charge
-Gestion des produits d’entretien
- Entretien des bâtiments (aspirateur, serpillère ou autolaveuse selon le lieu)
- Effectue les Etats des lieux entrants/sortants de la salle FAMISOL et de la salle des Emprelais
- Effectue le comptage de la vaisselle et le bon fonctionnement des appareils après utilisation de la salle FAMISOL
- Relevé les compteurs à la salle FAMISOL lors des Etats des Lieux
- Mise à disposition du matériel de nettoyage, des sacs d’ordures ménagères et des sacs jaunes, dans les salles lors des locations.
- Entretien des vitres de l’ensemble des bâtiments une fois par an
Profil recherché
Agent autonome, consciencieux. Connait le fonctionnement des autolaveuses et la manipulations des produits d'entretiens
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire, 1 Place de la Mairie 85110 SAINTE CECILE ou par mail à mairie@saintececile85.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
