AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS (H/F) - SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
Référence : O085260731000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Hilaire-de-Riez
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travailler au sein des services techniques
L’équipe des agents de voirie est pluridisciplinaire. Elle est fortement attachée à son territoire. Les agents d’entretien des espaces publics sont acteurs de la propreté des toilettes, des rues, des places etc… tout en restant disponibles pour tous travaux de voirie.
Assurer les activités du poste
• Entretenir les voies (trottoirs, places…) et espaces publics (abord de forêt, dunes, plages) en nettoyant et collectant les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, déjections animales …)
• Assurer l’entretien des toilettes publiques
• Participer aux petits travaux d’entretien et de maintenance de la voirie en fonction des besoins
• Participer à toutes activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Disposer des compétences requises
• Titulaire du permis B et en capacité de conduire tout type de véhicules légers boite manuelle et automatique (camionnette, camion benne, goupil électrique…)
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité d’anticipation
• Capacité à rendre compte des incivilités, des dégradations
• Détenteur de l’autorisation AIPR « opérateur » souhaité
Des savoir-faire
• Être autonome dans l’organisation de son activité sur son périmètre
• Avoir une bonne connaissance des techniques d’utilisation du matériel et des produits
• Maîtriser les règles d’hygiène
• Respecter les consignes de sécurité
• Avoir une bonne connaissance de la signalisation de chantier
Des savoir-être
• Intérêt pour l’entretien des espaces publics et la propreté
• Bonne relation à l’usager, l’habitant, le touriste
• Rigoureux dans son travail
• Ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à déposées sur le site de la ville (rechercher "offre d'emploi").
« Participez à la propreté urbaine de la ville de Saint-Hilaire-de-Riez en rejoignant nos équipes de terrain » Yoann PRAUD, Responsable Voirie
Conditions de travail
• Temps complet
Les + de la collectivité
• Carte chèques déjeuner financée à hauteur de 60 %
• Valorisation des mobilités douces
• Participation Prévoyance / Santé
• Complément indemnitaire d’activité et Prime de fin d’année
• Équipements : informatique et téléphonie, tenues de travail, vélos électriques et voitures de service pour les déplacements professionnels
• Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être
• Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
