Agent d'entretien des espaces publics (h/f) - VERRIERES EN ANJOU
Référence : O049261001001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Espace Public et Cadre de vie, l’agent assure l’entretien courant et le maintien en bon état de fonctionnement des équipements et installations relevant de son corps de métier.
Missions du poste :
- Réaliser les travaux d'entretien courant et d’embellissement des espaces publics dans le respect de la qualité écologique et paysagère,
- Assurer les travaux polyvalents dans le domaine de l’entretien des espaces publics,
- Désherber (manuellement ou mécaniquement) et maintenir en état de propreté les voies et les espaces publics,
- Assurer le ramassage des déchets (dépôts sauvages, encombrants, corbeille urbaine…),
- Assurer la mise en place et l’entretien du mobilier urbain,
- Faucher les accotements, débroussailler pour garantir la sécurité routière et contribuer à la stabilité de la biodiversité,
- Assurer la sécurité de tous les réseaux de déplacement.
Missions secondaires :
- Aide ponctuelle aux autres unités du service : préparation d'évènements et de manifestations diverses…
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité,
- Connaissance des règles de sécurité,
- Connaissance de base en entretien des espaces verts et de la voirie,
- Permis de conduire B en cours de validité,
- Permis poids lourds serait un plus.
Conditions d’emploi :
- 37h30 par semaine avec ARTT,
- Déplacements sur les sites du territoire.
Savoir être :
- Savoir rendre compte de son activité,
- Bonne condition physique,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Sens du service public,
- Organisation dans le travail,
- Respect des consignes,
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur,
- Ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Les entretiens auront lieu le jeudi 22 octobre 2026 après-midi.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, le dimanche 11 octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
