Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - BRIOLLAY
Référence : O049260217001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Briollay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire en vigueur + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques composés de 7 agents, sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous aurez pour missions de le seconder sur les missions principales d’entretien et d’embellissement des espaces verts (horticoles et naturels).
Effectuer les travaux d’entretien : taille, élagage, désherbage, débroussaillage, tonte
Effectuer les travaux de plantations, arbres, arbustes, vivaces bisannuelles et annuelles
Entretien et modification d’arrosage intégré
Nettoyage des espaces publics, propreté, vidage des poubelles
Aide pour le transport de matériel lors de manifestations/évènements
Soutien aux autres services de la collectivité
Appliquer les consignes de sécurité en rapport avec les missions exercées
Savoir utiliser le matériel lié au métier des espaces verts (tronçonneuse, motobineuse, taille haie…)
Participation à l’évolution du plan de gestion
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires du lundi au vendredi : 37h15 (hiver) et 40h45 (été)
Travail possible en hauteur
Travail seul, en équipe ou en responsable d’équipe
Réalisation de la première maintenance du matériel
Astreinte possible notamment en cas de crue ou hivernage
Profil recherché
CAP/BEP Agricole option paysage à minima
Connaissance des végétaux horticoles et naturels
Permis de conduire B obligatoire, EB souhaité
Sens du service public
Compétences appréciées : Habilitation CACES, nacelle, AIPR
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Congés annuels + 19 jours de RTT
Prime d’assiduité annuelle
Contrat prévoyance avec participation employeur
Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée
Ticket restaurant
Compte épargne temps
Adhésion au CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
