Agent d'Entretien des Espaces Verts - Elagueur - Grimpeur - commune de GIMONT
Référence : O032260707002375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service technique, vous assurez à titre principal l'élagage des arbres sur la commune de Gimont ainsi que l'entretien des espaces verts et de l'espace public
Elagage des arbres
Taille, élagage à la nacelle ou au harnais et soins des arbres en hauteur (orienter la croissance à des fins esthétiques, limiter sa croissance, sécurisation des houppiers, limiter la propagation d'une maladie)
Abattage des arbres (travaux de bûcheronnage) si nécessaire
Elaboration et suivi d'un plan de gestion des arbres sur la commune en concertation avec le responsable
Missions secondaires
Entretien des espaces verts (taille, plantation, tonte, arrosage, fauchage …)
Nettoyage et entretien des voiries, des espaces publics
Désherbage mécanique du domaine public
Ramassage des déchets, des feuilles mortes sur voirie et espaces verts
Collecte des poubelles de ville, collecte des encombrants
Nettoyage et entretien des outils, du matériel et des machines après usage
Maintien du local technique en état de propreté
Variations saisonnières :
Marchés des dimanches (marché de plein vent sous la halle centrale, marchés au gras)
Préparation des festivités
Participation éventuelle à la rotation piscine le week-end de juin à septembre
Profil recherché
Qualifications :
Permis VL (Permis PL serait un plus)
Justifier d'une formation en espaces verts, idéalement un certificat de spécialisation "taille et soins aux arbres"
CACES R486 catégorie B (camion nacelle)
Compétences :
Maîtrise des techniques d’élagage
Volonté de préserver le patrimoine naturel communal
Expérience significative en gestion des espaces verts
Connaissances en sécurité sur chantier, y compris balisage sur voirie
Savoir s'organiser et être autonome
Savoir travailler en équipe et rendre compte
Savoir être dynamique et réactif
Savoir entretenir le petit matériel thermique et non thermique
Bonne aptitude physique requise
Polyvalence pour venir en soutien des équipes propreté, voirie, festivités sur la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Les candidatures peuvent être transmises par courrier adressé à M. le Maire de Gimont, 85 Rue nationale - 32200 GIMONT ou par mail à l'adresse : rh@gimont.fr.
Le dossier de candidature devra comporter :
- Lettre de motivation,
- CV,
- Diplômes et/ou certificats d'habilitation
Information complémentaire :
Le contrat initial de 3 mois peut être renouvelé au regard des besoins de la collectivité. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
