Agent d'entretien des espaces verts - MAIRIE MARSILLY
Référence : O017261005001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marsilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, et sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, vous participez à l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics – dont espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de voirie.
Vous pouvez être amené, ponctuellement, à renforcer l’équipe bâtiments pour de petits travaux de maintenance sur le patrimoine bâti.
Missions principales :
Vous intervenez sur l’ensemble des activités techniques de la commune :
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe ou non : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, nettoyer les cours d’école et les aires de jeux, entretenir le cimetière …
– Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
– Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer.
– Entretenir les accotements.
– Traiter et apporter les engrais nécessaires.
– Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
– Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
- Entretenir les massifs extérieurs et jardinières (protection, aération du sol, désherbage, taille, traitement, plantations, arrosage, etc.), le cimetière
- Entretenir les espaces sportifs (tontes, gestion du système d’irrigation avec les eaux traitées de la station d’épuration.)
- Effectuer des travaux de plantation (définition des espaces, préparation des sols, plantation…)
Assurer le petit entretien de la voirie communale et des espaces publics
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, voies, accessoires de voirie et infrastructures du domaine public et privé de la collectivité (trottoirs, caniveaux, avaloirs…).
- Effectuer les travaux de petit entretien sur la voirie (enrobé à froid, pose de signalisation…).
- Assurer la propreté urbaine (vidage des corbeilles, etc.)
– Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition
– Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
– Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Activités occasionnelles
Participer aux menus travaux du service bâtiment (tous corps d’état)
Participer à la logistique des manifestations (installation, manutention et rangement de matériel, notamment lors des événements communaux (très ponctuellement, soir, week-end et jours fériés)
Profil recherché
Savoirs socio-professionnels
– Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
– Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
– Maitriser les techniques de base en maçonnerie.
– Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
– Connaître les règles de base de sécurité.
– Connaître les gestes et postures de la manutention.
– Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
– Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Formation de base
Permis B en cours de validité obligatoire
Permis BE souhaité
Titulaire d'un BAC Professionnel aménagements paysagers, ou ou CAPa de jardinier – paysagiste, ou expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire
CACES et autorisation de conduite pour le fauchage (à acquérir si besoin)
Compétences relationnelles
– Sens du travail en équipe.
– Qualités relationnelles.
– Être consciencieux et rigoureux
– Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice du poste :
Vous intervenez en autonomie comme en équipe, en veillant à la qualité et à la sécurité des interventions.
Travail en extérieur et déplacements multiples sur les chantiers
Ponctuellement, travail le week-end, jour férié, de nuit (manifestations)
Port de charges
Durée hebdomadaire : 35h 00
Merci d’adresser votre candidature (lettre de candidature + CV + dernier arrêté de position administrative + 3 dernières évaluations professionnelles) avant le 4 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire, Mairie, 5 bis rue des Ecoles, 17137 Marsilly / ou par mail p.berthonneau@marsilly.fr (merci d’indiquer « candidature agent d’entretien des espaces verts » dans l’objet du mail).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
