Agent d'entretien des espaces verts (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260817000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un agent d'entretien des espaces verts
Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique a vocation à assurer l'exploitation des bâtiments, les travaux d'entretien et d'aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d'équipement, les activités logistique et l'entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maitrise d'ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de gestion immobilière de l'ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une entité est également dédiée en interne au dialogue de gestion.
Le service aménagement est composé de la cellule projets aménagement, de la cellule agencement et de la cellule espaces verts. Il assure le rôle de conception, de suivi des travaux des opérations d'aménagement des bâtiments et des espaces de travail qui lui sont confiées en espace occupé ou non. Il est positionné dans un rôle de maitrise d'oeuvre interne et s'occupe également des environnements de travail, agencement mobilier et gestion des aménagements paysagers.
Dans ce cadre, le service aménagement est à la recherche d'un agent d'entretien des espaces verts pour participer à l'entretien d'une vingtaine de sites et d'aménagements spécifiques sur l'ensemble des sites départementaux.
Vous entretenez les espaces verts en procédant aux plantations, en réalisant la tonte des pelouses et la tailles des arbustes et haies, en participant au nettoyage et à l'arrosage des massifs, en collaborant à la mise en valeur des plantes d'intérieur, en maintenant en état de propreté les bassins et zones humides ainsi que les terrasses végétalisées.
Vous protégez la qualité des sites en gérant les déchets produits, en les valorisant dans les filières appropriées, en appliquant les obligations réglementaires liées aux sites et en valorisant la flore et la biodiversité.
Vous assurez l'entretien et la maintenance du matériel, relevez les incidents et dysfonctionnements et maintenez le local technique en état de propreté.
Vous appliquez les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en portant les équipements de protection individuelle et en respectant les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits.
Profil recherché
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Vous êtes titulaire d'un BEP ou d'un BAC pro en lien avec les métiers de jardinier et possédez une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine.
Vous maitrisez les techniques de l'horticulture et de maintenance des espaces verts.
Vous maîtrisez les fondamentaux sur la biodiversité, la faune, la flore et la règlementation concernant les produits phytosanitaires.
Vous connaissez les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils, produits.
Vous êtes en capacité d'exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement, de réaliser les tailles saisonnières, l'entretien des végétaux et des arbres de petite taille et de tondre les pelouses.
Vous savez organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles et gérer les déchets produits.
Vous êtes rigoureux et autonome. Vous possédez le goût du travail en équipe et un bon relationnel.
Spécificités du poste :
Permis B indispensable
Déplacements sur l'ensemble du territoire du département.
Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Parking sécurisé proche
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Forfait mobilité durable / Participation employeur au trajet domicile-travail (effectués en transport en commun)
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Association du personnel /Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime avec les références VP-304-26/P06648
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale