Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ANGLESQUEVILLE L'ESNEVAL
Référence : O076260921000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anglesqueville-l'Esneval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Aménagement et entretien des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sports, voirie, talus, mobiliers et équipements sportifs...), des décors végétaux d'extérieur selon les règles de sécurité et de la règlementation environnementale
- Maintenance et entretien des locaux, des espaces à usage collectif (salle polyvalente, école, mairie...), selon les règles de sécurité
- Montage / démontage de mobiliers et entretien des équipements sportifs
- Gestion des approvisionnements d'outils et de consommables
En cas de nécessité de service, il est susceptible d'effectuer des heures complémentaires, voire supplémentaires (inondations, neige, intempéries...)
- Préparer sols par drainage, terrassements, ... et réaliser les plantations
- Entretenir les massifs extérieurs ou décors d'extérieurs (aération du sol, remplacement de plantes, ...)
- Débroussaillage
- Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe, ...)
- Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
- Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, ...
- Préparer les supports (mur, boiserie,...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
- Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du tracteur
- En cas de nécessité de service, l'agent est susceptible d'effectuer des heures complémentaires voire supplémentaires (inondations, intempéries...)
Profil recherché
Niveau V souhaité (CAP/BEP)
secteur espaces verts ou horticoles ou expérience confirmée
Permis B avec moyen de locomotion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- lettre de motivation
- CV
- diplômes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
