Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - AUBIGNY SUR NERE
Référence : O018260730002077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubigny-sur-Nère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Véritable pôle de centralité au Nord du Cher, Aubigny-sur-Nère est une ville animée qui bénéficie d’un dynamisme économique et touristique. L’aménagement de la commune et son fleurissement la placent au rang de Ville fleurie « 4 fleurs » depuis une vingtaine d’année.
La commune souhaite renforcer l’équipe du service « Espaces Verts/Fleurissement » composée de 7 agents.
Sous l’autorité de l’agent responsable du secteur Espaces Verts/Fleurissement, vous serez chargé des missions suivantes :
• Entretien des massifs et jardinières
• Préparation des sols
• Plantation des massifs de fleurs (vivaces annuelles, bulbes), des massifs d’arbustes et arbres
• Semis de gazon
• Taille de haies, arbustes et vivaces, abattage, élagage des arbres
• Entretien des parcs publics
• Tonte, débroussaillage
• Arrosage des végétaux
• Désherbage des massifs, effleurage, balayage, ramassage de feuilles
• Respect des consignes de sécurité, d’Hygiène et de Sécurité
• Utilisation et entretien des matériels et outils
• Gestion des déchets produits par les sites
Missions secondaires :
• Aide à la préparation des manifestations communales
• Renfort dans les autres secteurs du Centre Technique Municipal
• Astreintes
Profil recherché
-BAC PRO ou BTS Travaux paysagers
• Connaissance des principales caractéristiques des végétaux
• Maîtrise des techniques culturales
• Connaissance des techniques de tailles des végétaux
• Notions de base en hydraulique (arrosage intégré)
• Lecture de plans
• Utilisation des engins de tonte
• Utilisation du matériel de taille
• Disposition au travail en équipe
• Aptitude au travail physique
• Sens du service public
• Permis VL obligatoire, PL et CACES appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Madame Le Maire à l’adresse suivante :
Commune d’Aubigny-sur-Nère – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail à : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
