Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - BAYEUX
Référence : O014260611001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, à seulement 20 minutes de Caen, la Ville de Bayeux compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
La ville de Bayeux recherche un agent qui sera en charge de la gestion de l'entretien des espaces verts et participera à l’embellissement de la Ville par le végétal.
Mission principale :
• Effectuer divers travaux d'entretien des espaces verts de la Ville
Missions spécifiques :
• Débordage et tonte avec une autotractée.
• Désherbage manuel et thermique.
• Ramassage des feuilles.
• Débroussaillage.
• Taille des végétaux : haies, rosiers et arbustes.
• Taille des arbres d'alignement et autres tailles structurées.
• Élagage et abattage des arbres.
• Plantation des massifs de plantes annuelles, bisannuelles, vivaces et bulbes.
• Plantation d'arbres et arbustes.
• Entretien des massifs fleuris et arbustifs.
• Mise en place de paillage sur les massifs d'annuels et arbustifs.
• Arrosage des massifs fleuris et des nouvelles plantations.
• Engazonnement.
• Ramassage des déchets sur les espaces verts publics afin de pouvoir réaliser leur entretien.
• Petit entretien du matériel utilisé : lavage, vidange affûtage, graissage, etc...
• Broyage (BRF).
Missions ponctuelles :
• Mise en place de décorations éventuelles : Fêtes médiévales, Marché de Noël…
• Déneigement suivant les conditions météorologiques
• Service d'astreinte possible
Profil recherché
Savoir :
• Connaissances en espaces verts et en techniques alternatives aux produits phytosanitaires.
• Connaissances en petite mécanique (entretien du matériel).
Savoir-faire :
• Mettre en application ses connaissances en espaces verts.
Savoir-être :
• Attentif à l’environnement
• Aisance relationnelle, amabilité, adaptabilité
• Autonomie dans le travail
• Sens de l’initiative et de l’observation
• Sens des responsabilités et du service public
• Savoir rendre compte
• Polyvalence, réactivité et disponibilité
Pré-requis :
• Expérience en espaces verts : minimum 2 ans
• Permis B et Permis BE (remorque) nécessaires
• Si possible : AIPR, PSC1, CACES échafaudage et nacelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes spécifiques :
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) : bottes, gants, lunette, casque…
• Travail seul ou en équipe
• Travail à l’extérieur par tous les temps
Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse mail recrutement-rh@bayeux-intercom.fr ou via le site emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
