Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - BEAUCE LA ROMAINE
Référence : O041260511000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauce la Romaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE BEAUCE LA ROMAINE RECRUTE
1 AGENT TECHNIQUE
ESPACES VERTS
35 heures
POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Effectuer la tonte et l'arrosage des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles)
- Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
ENTRETIEN COURANT DES MACHINES, MATERIELS ET LOCAUX UTILISES
- Assurer la maintenance courante de l'outillage, nettoyer et entretenir les différents outils mis à disposition
- Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition,
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits dangereux,
- Entretien et nettoyage des vestiaires et locaux techniques
MISSIONS DIVERSES
- Polyvalence : participer à d'autres activités en fonction des besoins et nécessités du service (entretien de la voirie / entretien des bâtiments communaux et intercommunaux / organisation manifestations)
- Mise à disposition de la Communauté de Communes des Terres de Val de Loire pour l'entretien des équipements scolaires et sportifs.
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaissances pratiques de la gestion des espaces verts
- Connaître les techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres
- Connaissances des règles de sécurité dans le domaine de l'entretien des espaces verts
- Connaissances des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances de l'utilisation et le stockage des produits phytosanitaires
- Connaissances de la gestion différenciée et des techniques alternatives
- Connaissances en mécanique horticole
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces et des équipements avant de quitter son lieu de travail
Qualités requises :
- Capacité d'organisation, d'autonomie et esprit d'initiative
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Informations complémentaires
Formation en espaces verts souhaitée
Une expérience significative dans le domaine serait un plus
Permis B obligatoire
Permis remorque BE souhaité
CACES 1 et 8 souhaités
Idéalement titulaire du Certiphyto ou obligation de passer l'épreuve après recrutement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser
Mairie de Beauce la Romaine
Service Ressources Humaines
7, rue Marin Galliot
Ouzouer-le-Marché
41240 BEAUCE LA ROMAINE
ou
rh@beaucelaromaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
