AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - CDD - MESNARD-LA-BAROTIERE
Référence : O085260708002056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesnard-la-Barotière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Entretien des espaces verts
• Assurer l'entretien général des espaces verts dans le respect des caractéristiques paysagères et environnementales des sites.
• Réaliser les plantations, les tontes, le désherbage, le débroussaillage et l'entretien courant des massifs.
• Effectuer la taille et l'élagage des arbres et arbustes ainsi que les travaux d'abattage lorsque nécessaire.
• Réaliser les traitements phytosanitaires dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Assurer l'entretien courant des matériels et équipements.
• Gérer les stocks de matériels, fournitures et consommables.
• Contrôler les aires de jeux et les sols d'accueil conformément aux normes de sécurité.
• Effectuer les petites réparations et assurer le suivi des contrôles réglementaires.
• Participer à la préservation de la qualité des sites et à la prévention des risques.
Maintenance des bâtiments
• Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations courantes.
• Utiliser et entretenir les matériels et outillages.
• Contrôler les approvisionnements nécessaires aux interventions.
• Appliquer les règles de sécurité ainsi que la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• Signaler les anomalies nécessitant l'intervention d'une entreprise spécialisée.
• Rendre compte des interventions réalisées.
Voirie
• Assurer la surveillance de l'état de la voirie communale.
• Réaliser les interventions d'urgence garantissant la sécurité des usagers.
• Poser, entretenir et remplacer le mobilier urbain.
• Installer et entretenir la signalisation verticale et horizontale.
• Effectuer les travaux courants de voirie : terrassements, réparations, entretien des espaces publics.
• Participer au nettoiement des voies et espaces publics.
• Entretenir le matériel de chantier.
Activités complémentaires
• Participer au chargement, au déchargement et au stockage des matériels.
• Installer et démonter les équipements nécessaires aux fêtes, cérémonies et manifestations communales.
• Participer aux différentes missions des services techniques en fonction des besoins.
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
1 rue de la Mairie
85 500 MESNARD LA BAROTIERE
mairie@mesnardlabarotiere.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
