Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE CHORGES
Référence : O005260904001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des espaces verts, vous réaliserez seul ou en équipe, l'essentiel des interventions techniques de la commune et particulièrement celles qui relèvent de l’entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte)..
En tant qu’agent en charge des espaces verts, vous serez chargé de
- Tailler des arbustes, des haies
- Donner sa forme aux végétaux
- Planter des arbres
- Elaguer des arbres
- Identifier les parasites, les maladies et appliquer les traitements
- Préparer, planter et entretenir des massifs floraux
- Elaborer un plan de fleurissement
- Effectuer les apports d’engrais nécessaires
- Doser l’arrosage (manuel ou automatique) en fonction des végétaux
- Entretenir le système d’arrosage automatique
- Entretenir les surfaces en herbe (engazonner, débroussailler, tondre)
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
En tant qu’agent technique polyvalent, vous serez chargé de
- Participer à la viabilité hivernale (déneigement et salage des axes de circulation de la commune, ...)
- Mettre en place et enlever des matériels utilisés lors des animations sur la commune,
- Participer à des opérations de petit terrassement et de déblaiement, enrobés
- Entretenir les chemins communaux : débroussaillage, nettoyage des fossés, empierrement des chemins,
- Assurer les opérations de nettoiement des voiries / des espaces publics et les interventions d’urgence pour libérer la voirie (déchets, chutes d'arbres, ...)
- Entretenir l'outillage personnel et commun mis à votre disposition.
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
Compétences et savoirs :
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien, de taille et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
- Savoir reconnaître les végétaux.
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux espaces verts.
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
- Tailler des arbustes et arbres.
- Savoir planifier et respecter des délais
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et des matériels mis à disposition
- Travailler en équipe
- Structurer son travail
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Réagir avec neutralité et objectivité face à toutes situations
- Connaître les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits, et les appliquer
- Connaître les techniques de signalisation de chantier
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître les EPI et en respecter le port
Savoir-être :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Etre polyvalent.
- Sens du service public.
Vous êtes impérativement titulaire du permis de conduire en cours de validité
Le Permis Poids lourd serait un plus.
Vous être motivé et manuel.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de Chorges, Grande Rue, 05230 Chorges
- Les candidatures peuvent être transmises par mail à Marie MEYER, responsable RH, marie.meyer@mairie-chorges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
