Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE JARNAC
Référence : O016260504000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du service "espaces verts", l’agent aura pour missions :
o Réalisation de travaux d’entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, …)
o Entretien des massifs (désherbage, arrosage, …).
o Taille de haies et d’arbustes.
- Travail à l’extérieur par tous les temps
- Horaires réguliers mais appelés à être modifiés selon les besoins du service (restriction d’arrosage et/ou canicule)
Profil recherché
Niveau formation
- Permis B
- Formation et connaissances dans le domaine du paysage ou de l’horticulture
- Formation aux règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire requis
- La réglementation en matière de sécurité du travail
- Faire preuve de rigueur pour un travail de qualité.
- Estimer l’urgence en cas de risques constatés - Faire preuve d’initiative - Evaluer la charge de travail
- Connaissance du matériel d’espaces verts
- Connaissance des essences, plantes, … utilisées en espaces verts
- Connaissance des pratiques de plantation, désherbage, ….
Savoir-être
- Être autonome - Rigueur de travail et être organisé - Être discret, courtois, ponctuel, affable et avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
- Poste à pourvoir août et septembre 2026
- Type d'emploi : Emploi saisonnier
- Temps de travail : Temps complet
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme C. SAUVION, responsable du service au 0545813811
Merci d'adresser lettre de motivation, CV détaillé
- par mail : mairie@ville-de-jarnac.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
