Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE MENDE
Référence : O048260911000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
•Entretien courant des espaces verts et espaces publics communaux
•Tonte, débroussaillage des espaces à l'aide d'engins ou manuellement
•Gestion de la propreté des espaces verts publics (poubelles, corbeilles)
•Travaux d'élagage
•Participation possible aux travaux du service- voirie
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
•Techniques manuelles et mécanisées de l'entretien des espaces verts
•Conduite d'engins (tondeuses autoportées- petits engins de TP)
•Procédures courantes de travaux sur la voie publique (travail sur giratoires….)
•Procédures d'alerte et de secours
Profil recherché
CACES nécessaires, permis B obligatoire, permis C souhaité
•Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
•Contrainte physique notamment sur les missions de débroussaillage ; horaires réguliers adaptés aux saisons ;
•Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
•Peut-être de permanence ou d'astreinte pour assurer une continuité de service VH
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Elodie VIEITO-RIBAS, Responsable du Service Ressources Humaines, au 04 66 49 85 55.
Candidatures (CV et lettre de motivation)
A adresser par mail avant le 15 octobre 2026 à l’adresse : recrutement@mende.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
