Technicien infrastructures - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048260929001771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Florac Trois Rivières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien infrastructures - Travaux - Gestion du Domaine public et ouvrages d'art
Sous l’autorité du Directeur des Routes et du chef du service de l’unité technique de Florac, vous aurez en charge les différentes missions suivantes :
• Programmation et conduite des opérations routières : participation à la programmation des travaux, réalisation de petites études d’aménagement et maîtrise d’œuvre des opérations confiées.
• Suivi et contrôle des travaux : suivi technique, administratif et financier des chantiers, contrôle de la qualité et de la conformité des travaux et veille au respect des règles de sécurité.
• Surveillance et exploitation du réseau routier : surveillance du réseau, identification des désordres, organisation des interventions et participation à la coordination des opérations d’exploitation.
• Gestion du domaine public routier : instruction et suivi des actes liés à l’occupation du domaine public, contrôle des interventions des concessionnaires et application de la réglementation de voirie.
• Suivi et entretien des ouvrages d’art : visites des ponts et murs, suivi du patrimoine, identification des désordres et proposition de programmes d’entretien.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle et prévoyance professionnelle
Résidence administrative : Florac
Conditions :
Travail en intérieur et en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. Interventions ponctuelles en fonction des conditions climatiques et des situations d’urgence ou de crise. Port des EPI adaptés aux activités.
Profil recherché
• BAC +2 dans le domaine des infrastructures, des travaux publics ou du génie civil.
• Connaissance des techniques routières, de l’entretien et de l’exploitation de la route.
• Maîtrise de la réglementation du domaine public routier et des procédures de la commande publique.
• Connaissance du suivi et de la conduite des chantiers.
• Rigueur, organisation, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe.
• Réactivité et capacité à gérer des situations d’urgence.
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser les candidatures (lettre de motivation + CV
+ dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
