Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE PRAHECQ
Référence : O079260806000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prahecq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE 200 €/mois + CIA annuel + PSC 20 € santé et 20 € prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique au service de la qualité de vie des habitants de Prahecq ! En tant qu’agent technique des espaces verts, vous contribuerez à l’embellissement et à l’entretien des parcs, jardins et espaces publics de la commune, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des usagers. Un poste concret, varié et essentiel pour préserver le cadre de vie local.
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La collectivité
La commune de Prahecq (79), située en Nouvelle-Aquitaine, allie dynamisme rural et proximité avec Niort. Engagée dans une démarche écologique et paysagère (Commune 0 phyto, candidature 1ère fleur Villes et Villages Fleuris), elle offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe technique soudée. Les agents des espaces verts y jouent un rôle clé pour préserver et valoriser le patrimoine naturel communal.
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Le poste et l’équipe
Vous intégrerez le service des Espaces Verts, rattaché à la Direction Générale des Services (DGS), sous la responsabilité du référent des Espaces Verts (N+1). Vos missions s’exerceront en collaboration avec les autres services techniques (voirie, bâtiments, atelier) et en contact régulier avec les élus et le public.
Echanges clés :
• Services internes (administratif, voirie, événements…).
• Elus.
• Usagers et associations locales.
• Fournisseurs de matériel et prestataires.
En tant qu’agent technique des espaces verts, vous serez amené(e) à :
• Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, élagage) et les espaces publics (nettoyage, déneigement).
• Assurer le fleurissement et l’arrosage des massifs et jardinières pour embellir la commune.
• Maintenir le matériel en bon état (outils, véhicules, locaux de stockage) et signaler les dysfonctionnements.
• Participer aux astreintes (semaine et week-ends, une semaine sur huit) pour la gestion des salles communales ou les urgences (intempéries).
• Soutenir les autres services municipaux (installation d’événements, distribution du courrier en cas d’absence).
• Respecter les consignes de sécurité et les normes écologiques dans toutes vos interventions.
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, élagage, désherbage).
• Connaissance des végétaux et des règles de sécurité liées aux outils et techniques d’entretien.
• Expérience en conduite d’engins et véhicules utilitaires (permis B indispensable, permis C apprécié).
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, selon les consignes.
Qualités personnelles :
• Sens du service public et rigueur.
• Dynamisme, ponctualité et organisation.
• Discrétion et respect des consignes (notamment en présence du public).
Diplômes/habilitations :
• Aucun diplôme spécifique requis, mais une expérience dans le domaine des espaces verts ou des travaux publics sera valorisée.
• Habilitations conduite tondeuse autoportée, CACES (conduite d’engins, nacelle) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail) seront un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courriel à dgs@mairie-prahecq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
