Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Commune de Vence
Référence : O006260610001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'Agent d'entretien des espaces verts.
- Tonte, plantation, travail du sol, taille et arrosage ;
- Entretiens des massifs ;
- Entretien des arbres et arbustes : plantation, taille, élagage, abattage ;
- Installation et entretien d'arrosage automatiques ;
- Nettoyage et entretien des outils, matériel et végétaux ;
- Possibilité de mise à dispositions des autres services pour des actions ponctuelles et suivant la nécessité de service.
Contraintes particuliers et remarques :
- Travail en extérieur ;
- Déplacement sur sites ;
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant ;
- Etre disponible pour des activités se déroulant le weekend et jours fériés.
Horaires de travail :
Sur cinq jours du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00 (horaires pouvant varier en fonction des saisons, possibilité de travailler week-end et jours fériés.
Profil recherché
Diplôme : au minima CAP espaces verts et expérience requise.
Compétences requises :
- Connaissances des végétaux ;
- Connaissance en arrosage automatique ;
- Connaissance en phyto sanitaire ;
- Connaissance en décoration florale ;
- Etre titulaire du permis B ;
- Etre titulaire du CACES engins de chantiers, nacelle ;
- Maitriser les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils, des produits et du port de l'ensemble des équipements de sécurité obligatoire.
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Etre consciencieux et rigoureux ;
- Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou
par courriel à : dzbik@ville-vence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
