Agent technique polyvalent (h) - Commune d'Utelle
Référence : O006260723002433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Utelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien, la maintenance et la mise en valeur du patrimoine bâti, des espaces verts, de la voirie et des équipements de la commune. L'agent contribue au maintien de la propreté, de la sécurité des infrastructures publiques et à la qualité du cadre de vie des habitants.
Travail en lien étroit avec les élus communaux et le secrétariat de mairie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260723002433-agent-technique-polyvalent-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être polyvalente et investie dans les missions de service public et au service technique. La personne devra également démontrer son exemplarité et permettre une grande confiance.
L’agent devra faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité.
Le permis B est exigé.
Habilitations techniques souhaitées.
Une connaissance de la configuration de la commune et de ses spécificités est demandée afin d'être opérationnel immédiatement.
Ce poste s'adresse prioritairement à un profil ayant une connaissance approfondie et une maitrise immédiate et opérationnelle des procédures.
Compétences relationnelles :
- Savoir être calme, correct (langage et tenue), avoir des échanges si nécessaire ;
- Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Savoir transmettre les demandes des administrés ;
- Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Savoir repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Savoir organiser son travail au quotidien (selon les besoins du service) ;
- Savoir appliquer les règles de sécurité ;
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie d'Utelle
06450 UTELLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
