AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - COMMUNE DES ALLUES
Référence : O073260514000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Allues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
En période estivale
Réaliser les opérations de fauchage manuel dans les espaces communaux à l’aide d’une débroussailleuse manuelle
Réaliser les opérations de fauchage mécanisé à l’aide d'une débroussailleuse autoportée
Entretenir son équipement en très bon état et en toute sécurité
Réaliser les travaux de tonte taille et élagage des espaces verts
Assurer le désherbage des massifs arborés
Participer à l’embellissement paysager de la vallée par l’entretien et la création des espaces verts
Apporter un soutien aux autres équipes (fleurissement, voirie, événementiel et travaux divers) selon leur activité.
En période hivernale
Réaliser les opération de nettoyage et de déneigement manuel ou à l’aide de fraise manuelle après les chutes de neige
Entretenir le matériel en très bon état et en toute sécurité
Préparer et assurer le montage des décorations festives (illuminations, sapin coupé…)
Rénover le mobilier urbain et préparer les supports et contenants du fleurissement estival
Nettoyer et ranger les locaux municipaux.
Profil recherché
Permis B obligatoire
Connaissance des végétaux
Maîtrise des techniques d’entretien courant
Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Une expérience en conduite d’engins de déneigement serait un plus
Débutant accepté
Disponibilité et souplesse sur les horaires de travail, ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Rigueur, respect du matériel
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail à temps complet, 35h00 hebdomadaires lissés, temps de travail aménagé sur l’année tenant compte de la saisonnalité, RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Aide sociale (CNAS), possibilité de participation mutuelle et prévoyance, adhésion à l’amicale du personnel, titres restaurant
Benoît JALET, responsable voirie et espaces verts au 06 65 45 17 35
benoit.jalet@mairiedesallues.fr
→ Ressources humaines - 04 79 08 61 04
ressources.humaines@mairiedesallues.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
