AGENT POLYVALENT ESPACE SAISONNIERS & GESTION DE SITE "LES CHAPIEUX" (H/F)
Référence : O073260924000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Maurice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au cœur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d’activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre de nos activités saisonnières, nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) pour contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des saisonniers ainsi qu’à la gestion et à l’animation du site des Chapieux durant la période estivale.
Le poste
Il s'agit d'un poste permanent annualisé sur une base de 35 heures/semaine avec des pics d'activités.
Vous intervenez sur deux dimensions complémentaires :
L’accueil, l’information et l’accompagnement des saisonniers, au sein de l’Espace Saisonniers ;
La gestion (régisseur principal de recettes), l’entretien, la surveillance et la sensibilisation du public sur le site des Chapieux.
Véritable interlocuteur de proximité, vous contribuez à la qualité de l’accueil du public, au bon fonctionnement des sites et à la préservation de leur environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260924000774-agent-polyvalent-espace-saisonniers-gestion-site-les-chapieux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes une personne polyvalente, autonome, organisée et à l’aise avec le public, capable d’alterner des missions administratives, d’accueil, de sensibilisation et des interventions de terrain.
Compétences et qualités :
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact avec le public.
Aisance orale et capacité à aller spontanément à la rencontre des visiteurs.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Capacité à rendre compte de son activité et à assurer un suivi administratif.
Capacité d’adaptation et autonomie.
Aptitude au travail en équipe et en partenariat avec différents acteurs locaux.
Bonnes connaissances de l’environnement naturel et des espaces protégés.
Connaissances du contexte des stations touristiques et/ou de l’accueil des publics saisonniers appréciées.
Des connaissances en droit du travail saisonnier
Connaissance du fonctionnement d’une régie de recettes.
Organisation :
Agent de l'Espace Saisonniers : +/- 6 mois en saison d’hiver
Possibilité de travailler exceptionnellement le samedi.
3 jours de travail de 10h à 18h (avec 1 h de pause).
2 jours de travail de 12h à 20h (avec 1 h de pause).
Repos les samedi et dimanche.
Régisseur principal de site « les Chapieux » : +/- 6 mois en saison d’été
4 jours travaillés, 3 jours de repos (8h-12h15 /13h30-18h)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
Mme Le Maire sur le site de la mairie, rubrique « Recrutements », ou le site : https://bourgsaintmaurice.softy.pro
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics