Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE NOUVELLE DE COURCOME
Référence : O016260915000587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courcôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef d’équipe opérationnel assure l’organisation, la coordination et le suivi quotidien des activités des agents techniques municipaux. Il constitue un relais de proximité entre la hiérarchie et les agents et veille à la bonne réalisation des travaux et interventions nécessaires au bon fonctionnement de la commune.
Il participe également directement aux travaux techniques, notamment lorsque les interventions nécessitent une compétence particulière, un renfort de l'équipe ou une intervention urgente.
Il contribue ainsi à maintenir les bâtiments, espaces publics, voiries, espaces verts et équipements communaux en bon état, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des moyens disponibles.
Bâtiments et patrimoine
Missions : entretien et réparation des bâtiments communaux, écoles, salles des fêtes, équipements sportifs, mairies, logements communaux, suivi des installations et des travaux.
Voirie et espaces publics
Missions : entretien des routes et trottoirs, rebouchage, petits travaux de maçonnerie, signalisation, mobilier urbain, entretien des fossés et interventions sur l'espace public.
Espaces verts et environnement
Missions : tonte, taille, plantations, entretien des massifs, arbres, cimetières, espaces naturels et gestion du patrimoine végétal.
Eau, assainissement et réseaux
Missions : surveillance et entretien des réseaux, interventions, relevés, maintenance des équipements et participation aux travaux.
Propreté et logistique
Missions : nettoyage des locaux et espaces publics, transport de matériel, installation des manifestations, gestion des stocks et manutention.
Cimetières et espaces funéraires
Missions : entretien du cimetière, espaces verts, petits travaux, opérations liées aux concessions et, selon les collectivités, participation aux opérations funéraires.
Encadrement technique
Missions : planification, management, contrôle des travaux, sécurité, gestion du matériel, suivi des prestataires et organisation des équipes.
Profil recherché
• Formation : Issue idéalement d'une formation technique (Bac pro, BTS ou DUT) dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou de la gestion technique des collectivités.
• Expérience : Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, avec une forte appétence pour le management de terrain.
• Compétences requises :
o Solides connaissances techniques tout corps d'état (bâtiment, voirie, réseaux).
o Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité (ERP, chantiers).
o Capacités avérées au management d'équipe, à la conduite de projets et à la gestion de chantier.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, qualités relationnelles et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae détaillé par courriel à mairiedecourcome@wanadoo.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire / Mairie de Courcôme – 16 240 Courcôme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
