Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - DIVES SUR MER
Référence : O014261020000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dives-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales du poste :
• Entretenir les espaces publics de la commune
• Assurer la taille, tonte, débroussaillage et l’entretien courant des espaces verts
• Assurer l’élagage et l’abattage des arbres
• Procéder au fleurissement de la ville et à l’arrosage
• Participer aux missions de production aux serres
• Participer aux opérations de salage en hiver
• Participer aux opérations de désherbage des trottoirs en renfort des agents affectés
• Assurer l’entretien des espaces verts du cimetière en renfort de l’agent affecté
• Assurer l’entretien des stades en renfort de l’agent affecté
• Conduire les véhicules affectés au service espaces verts
• Détecter et informer des dysfonctionnements des véhicules
• Effectuer l’entretien courant du véhicule, réaliser réparations et dépannages simples
• Tenir le véhicule en parfait état de propreté
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations sur la voie publique et en informer les différents responsables
Activités secondaires du poste :
• Diverses missions des services techniques selon les nécessités de service
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, l’agent est chargé de l’entretien des espaces publics de la commune.
Profil recherché
• Respect des règles de la circulation routière
• Réagir rapidement en présence d’un événement soudain,
• Rigueur et disponibilité
• Capacité et volonté d’acquérir de nouvelles compétences
• Forte capacité d’adaptation
• Autonomie dans le travail
• Prise d’initiative
• Permis B
• Sens du service public
• Polyvalence
• Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
