AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - LES PONTS DE CE
Référence : O049260807000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Ponts-de-Cé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Ponts de Cé, commune de 13703 habitants, membre d'Angers Loire Mé-tropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et spor-tive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, jour-née citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La Ville des Ponts-de-Cé recrute pour le service Environnement, Un AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du responsable du service environnement (ville propre et espaces verts) vous serez principalement affecté à l’équipe des espaces verts constituée de 10 agents.
- Préparation des massifs floraux
- Réalisation de nouveaux aménagements
- Entretien général des espaces verts.
- Taille des arbustes et vivaces.
- Vérification et entretien courant du matériel.
- Soutien aux autres services sur les manifestations et les évènements de la ville
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement avec un temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures annuelles.
Pour les candidats non-fonctionnaires, le recrutement se fait sur un contrat de 6 mois pouvant être suivi d’une intégration dans la fonction publique.
Rémunération sur le grade d’adjoint technique, minimum 2 080 € bruts.
Profil recherché
- Savoir aménager, entretenir un espace vert
- Connaître les notions de base de la botanique.
- Connaitre les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Savoir tailler les arbres
- Savoir préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Savoir rendre compte de son activité.
- Savoir travailler en équipe et de façon autonome
- Savoir faire preuve de solidarité
- Expérience souhaitée dans le domaine d’entretien des espaces verts
- Permis B demandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier : - de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la ville, ...) - d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville - d'un coffre-fort électronique offert à vie - de primes en complément de la rémunération - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables - de formation tout au long de la carrière - Et plus encore...
Lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sont à envoyer par mail :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Michael DEBLED
Responsable du service environnement
Michael.debled@ville-lespontsdece.fr
02 41 44 88 66
Sandra GUESDON
Responsable des Ressources Humaines
02 41 79 75 91
Sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
