Agent d’entretien des espaces sportifs - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260810000593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction Sports et Loisirs un Agent d’entretien des espaces sportifs (F/H)
Au sein de la Direction des Sports et Loisirs, vous serez garant de la mise à disposition des surfaces sportives extérieures en bon état d’usage pour permettre une pratique sportive quotidienne ou liée à des manifestations sportives.
A ce titre, vous devrez :
-Participer à l’entretien courant et récurrent (tonte, entretien du fleurissement, terreautage, arrosage …) des surfaces sportives et des abords,
-Remettre en état les terrains suite aux compétitions du week-end,
-Conduire divers engins,
-Vérifier, entretenir et réparer le mobilier sportif sur les stades et autres surfaces sportives extérieures (main courante, pare ballons…),
-Préparer les compétitions du week-end selon le cahier des charges : préparation des terrains, installation du mobilier,
-Nettoyer et entretenir les engins mécaniques.
De plus, vous devrez ponctuellement réaliser le gros entretien des terrains : aération, scarification / défeutrage, semis, décompactage, sablage, roulage, traitement phytosanitaire, fertilisation, fumure / amendements.
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts.
Vous possédez au minimum une compétence dans une spécialisation technique afférente au poste (conduite d’engins, serrurerie, menuiserie, maçonnerie, arrosage …)
Autonome et en capacité de prendre des initiatives, vous appréciez également le travail en équipe.
Vous disposez du permis B et idéalement du CACES tracteur.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
-Poste à temps complet
-Rémunération selon expérience
-Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 4 septembre 2026.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 9 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Noémie CHALAIN au 0241054847
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
