Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE D'AZAY SUR CHER
Référence : O037260817000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Azay-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu’à la fin de l’année 2026. Le recrutement s’effectue dans le cadre d’un renfort de l’équipe actuelle. Vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques
Vos missions sont :
MISSIONS PRINCIPALES
• Entretenir, valoriser et préserver les espaces publics.
• Effectuer tous les travaux de plantation, de fleurissement, d'entretien et de création d'espaces verts et naturels
• Réaliser des travaux liés à l'aménagement des espaces verts et espaces naturels
• Arroser de façon manuelle et/ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage
• Entretenir les terrains sportifs
• Entretenir les espaces naturels, tonte, débroussaillage, propreté, ...
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
• Procéder à l’élagage des arbres de la commune
AUTRES MISSIONS
Vous serez amené(e) également à assurer un soutien aux services « bâtiments », « voirie » et à manutentionner le matériel de manifestations (tables, chaises, barnums, …), lors des événements festifs.
Profil recherché
• Titulaire d'une formation de type entretien des espaces verts, Bac Pro travaux paysagers, espaces verts ou horticulture, vous avez des connaissances en botanique, ou bien vous avez une bonne expérience en espaces verts avec des références professionnelles
• Idéalement, formé(e) aux techniques de l’élagage
• Des compétences en bâtiments et/ou voirie représenteraient un atout
• Permis B obligatoire et E(B) apprécié
• CACES engins de chantier serait un plus
• Qualités : rigueur, polyvalence, organisation, autonomie, travail en équipe, créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation rédigée à l'attention du Maire
Adresses d'envoi
Par voie numérique : accueil@mairie-azaysurcher.fr
Par voie postale : Mairie d'Azay-sur-Cher - 17, Grande Rue - 37270 Azay-sur-Cher -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
