Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE BOMPAS
Référence : O066260924001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bompas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
- Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurise pour les usagers.
- Travaille en extérieur la plupart du temps en équipe sous la responsabilité du chef de service, effectue des déplacements sur les sites.
- Porte des équipements spéciaux selon le type d'activité réalisée.
- A la responsabilité du matériel confie.
- Rythme de travail adaptable en fonction des saisons ou des impératifs de service.
Mission principales
MISSION 1 : Entretien des espaces verts
- Tondre les pelouses et les gazons sportifs, débroussaillage des espaces verts et des espaces naturels. Fauchage des prairies.
- Réaliser des tailles saisonnières des arbres et arbustes en isoles ou en haies, des topiaires, dans le respect des techniques de taille.
- Assurer un entretien des végétaux (arrosage, taille fleurs fanées) tout au long de la saison.
- Réaliser les abattages dans le respect des techniques de procédure d'abattage règlementaire et technique.
- Vigilance et contrôle de l'état phytosanitaire des végétaux et appliquer les traitements selon les méthodes alternatives recommandées.
- Nettoyage de l'espace vert (feuilles mortes, papiers, déchets, ...)
- Entretien des bassins de rétention.
MISSION 2 : Création et aménagement d'espaces verts
- Exécuter des chantiers d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail.
- Réaliser les travaux de préparation du sol et des petits travaux de maçonnerie paysagère.
- Mettre en place tout type de tapis de sol, bidim
- Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place (semis) et à la croissance du gazon d’ornement ou sportif et des prairies fleuries
- Planter des arbres, des arbustes et des massifs floraux en respectant les techniques de plantation e fonction du végétal
- Assurer et suivre l’arrosage
- Mettre en place un paillage végétal ou minéral
Profil recherché
Compétences spécifiques demandées :
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en securite (CACES) pour les matériels et les produits.
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes...)
- Disponibilité lors d’Operations et d'évènements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête...)
- Participation à des manifestations occasionnelles liées aux évènements communaux.
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.
COMPETENCES REQUISES
Compétences théoriques et techniques (savoir) :
- Garant du respect du protocole d'entretien ou du plan de gestion, du ban usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements.
- Connaissance des végétaux et de leurs cycles végétatifs.
- Notion en voirie et réseaux divers ; connaissance simple du matériel d'irrigation et système d'arrosage.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Exécuter le travail dans les règles, sens de !'organisation, appliquer les règles de securite collectives et individuelles. Travail soigne et propre.
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Faculté d'adaptation, respecter les jours et horaires de travail, respecter les consignes et les conditions de securite, savoir travailler en équipe. Bonne capacite d'autonomie dans !'organisation du travail et de polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
