Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE MESQUER
Référence : O044260608000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesquer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire, régime indemnitaire, COS, participations prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du service et intégré au sein d'une équipe, vous aurez la charge d’effectuer des travaux de taille, tonte, plantation, désherbage, arrosage, entretien, amélioration et gestion des espaces verts.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail 37h50 par semaine
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des saisons et des obligations de service (possibilité de travail en soirée, samedi et dimanche
- Entretenir des espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et végétaux : tonte des gazons, traitement et arrosage)
- Désherber et traiter des massifs et plantations
- Tailler des arbustes et des arbres
- Savoir reconnaître les végétaux
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l’entretien du matériel
- Participer à la propreté des espaces verts en abord de voirie, plan d’eau et autres espaces publics (ramassage des papiers et déchets divers, vidage des poubelles,...)
- Savoir rendre compte de son activité
Profil recherché
-Grande qualité relationnelle et forte capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Avoir le sens du service public
- Être polyvalent
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Maire,
• par courrier : Mairie de Mesquer, BP 43014, 44420 MESQUER
• ou par mail : rh@mesquerquimiac.fr
Contact :
- Monsieur Stéphane FOURNIER (Responsable Services Techniques) : st@mesquerquimiac.fr
- Madame Sandrine TROCHU (Service des Ressources Humaines) 02 40 42 63 03
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
