Référent/Chargé de la Maintenance de la voirie & des réseaux divers - MAIRIE DE PETIT MARS
Référence : O044260604000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Mars
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez le diagnostic des dégradations et la réalisation des travaux d’entretien courant afin de garantir la qualité et la pérennité du patrimoine communal. Vous intervenez en binôme ou au sein d’équipes élargies selon les besoins.
Missions principales du poste :
- Assurer l’entretien courant des routes, chemins, sentiers et espaces publics
- Diagnostiquer les dégradations et réaliser les réparations nécessaires
- Effectuer des travaux d’aménagement et entretenir la signalisation
- Mettre en place la signalisation temporaire et intervenir en cas de besoin (accident, dépôts…)
- Réaliser les travaux sur les réseaux (eaux pluviales, terrassements…) et entretenir les fossés et abords
- Assurer les travaux d’entretien courant (fauchage, élagage, débroussaillage…)
- Participer aux opérations de viabilité hivernale
- Gérer les démarches administratives liées à la voirie (arrêtés, autorisations, DT/DICT)
- Assister les usagers pour les questions liées aux réseaux
- Consulter les entreprises, suivre les interventions et les devis
- Assurer le suivi du matériel, des véhicules et du mobilier urbain
- Poser et entretenir le mobilier urbain
Autres Missions du poste :
- Participation à l’entretien des espaces publics (propreté, cimetière)
- Renfort ponctuel à la déchetterie
- Aide à l’organisation des manifestations (transport et installation de matériel)
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissance de l’entretien et de l’exploitation de la voirie
Expérience en conduite d’engins exigée
Titulaire du permis B, C
Titulaire de l’examen AIPR souhaité
Connaissances en mécanique appréciées
Qualités requises :
Goût pour le travail varié et soigné / Bonnes qualités relationnelles / Être autonome / Etre ponctuel / Bon esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser candidature avec C.V, à l’attention de Monsieur le Maire par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire – 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 27/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
